policy ポリシー
個人情報の
取り扱いについて
株式会社バーンフュージョン(以下当社といいます)は、ご提供頂く個人情報の管理について、適切な安全対策を講じ、漏洩、き損および滅失が生じないように致します。
1.個人情報の取得・利用目的
採用応募時にご提供頂いた個人情報は、以下の利用目的の達成に必要な範囲内で利用致します。
- 採否に関する判断(書類選考、面接等)およびその結果通知並びにそれらに関連する業務
- 求人募集情報の連絡およびその他当社からのお知らせ
2.個人情報の第三者への提供
ご提供頂いた個人情報については、以下の場合を除き第三者に提供致しません。
- ご本人の同意がある場合
- 法令等に基づく場合
- 会社合併・分割・営業譲渡等、その他の事由による事業の継承に伴って個人情報を提供する場合であって継承前の利用目的の範囲内で当該個人情報を取り扱う場合
- ご本人または公衆の生命、健康、財産などの重大な利益を保護する場合
- 国の機関または地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及すおそれがある場合
- バーンフュージョングループで共同利用する場合
3.個人情報の外部委託
ご提供頂いた個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合があります。委託先は個人情報の保護管理基準を確保していることを条件として選定し、個人情報保護に関する機密保持契約を締結し、適切な管理・監督を行います。
4.個人情報のご提供についての任意性
個人情報のご提供は任意ですが、当該情報をご提供頂けない場合はご希望にそえない場合があります。
5.ご提供頂いた個人情報の開示等について
ご提供頂いた個人情報はご請求により情報開示することが可能です。
開示結果により内容の訂正・追加または削除、利用の停止のご請求を希望する場合、もしくは取り扱いに関する苦情を申し出る場合は、当社窓口までご連絡ください。
ご本人による手続きに限り、ご案内を含め遅滞なく対応致します。
6.個人情報に関する相談窓口
個人情報に関するご相談および苦情がございましたら、当社相談窓口へご連絡をお願い致します。
株式会社バーンフュージョン
〒998-0843 山形県酒田市千石町2-13-10
TEL:0234-21-0113 FAX:0234-22-4933
個人情報保護方針
株式会社バーンフュージョン(以下「当社」とします)は、総合人材サービス企業としてお預かりする個人情報の取り扱いは社会的責務であると認識し、以下のとおり「個人情報保護方針」を定め個人情報の保護を推進致します。
1.法令の遵守について
当社は、個人情報の保護に関する法律、その他取り扱いに関連する日本の法令、その他の規範を遵守します。
2.個人情報の取得、利用、提供について
当社が個人情報を取得する際には、利用目的を明確化するよう努力し、適法かつ公正な手段によって取得します。また、採用・就業等に必要な業務範囲内で利用するものとし、利用目的の範囲を超えた個人情報の取り扱いは致しません。なお、個人情報の保護に関する法律、その他取り扱いに関連する日本の法令、その他の規範に定めのある場合を除き、ご本人の同意を得ることなく目的外利用並びに第三者に開示または提供することは致しません。
3.個人情報の開示、訂正等について
ご本人から自己の個人情報についての開示の依頼がある場合、速やかに開示を致します。
個人情報の内容に誤りがあり、ご本人から訂正等の依頼がある場合は調査の上、速やかにこれらの依頼に対応致します。
4.個人情報の正確性と安全性の確保について
当社は、個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、適切な安全措置を講ずることにより、漏えい、改ざん、紛失などのリスク防止に努めます。
5.個人情報の取り扱いに関するお問い合わせについて
個人情報の取り扱いに関するお問い合わせおよび苦情については下記までご連絡下さい。
株式会社バーンフュージョン
〒998-0843 山形県酒田市千石町2-13-10
TEL:0234-21-0113 FAX:0234-22-4933
平成29年10月1日改訂
株式会社バーンフュージョン
取締役社長 荘司正彦
労働者派遣法に基づく
情報公開
「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」に基づき、当社における労働者派遣事業に係る情報提供すべき事項について以下のとおり公開します。
2024年4月〜2025年3月
| No | 情報提供項目 | 数値等 | 備考 | ||||||||||||||||||||||||
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| 1 | 派遣労働者の数 | 408名 | 2025年6月1日付 | ||||||||||||||||||||||||
| 2 | 派遣先の数 | 40件 | 2024年度 | ||||||||||||||||||||||||
| 3 | 労働者派遣に関する料金額の平均額 | 20,327円 | 2024年度 | ||||||||||||||||||||||||
| 4 | 派遣労働者の賃金額の平均額 | 11,020円 | 2024年度 | ||||||||||||||||||||||||
| 5 | マージン率 | 45.8% | 2024年度(その他(1)、(2)、(3)参照) | ||||||||||||||||||||||||
| 6 | 労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等 | 締結している | 対象の範囲(全ての派遣労働者) 有効期間の終期:2026年3月31日まで |
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| 7 |
教育訓練に関する事項
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| 8 | キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先 | 採用グループ 0234-21-0117 |
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その他労働者派遣事業の業務に関し参考となると認められる事項
- No3「労働者派遣に関する料金額の平均額」には消費税を含みます。
- No4「労働者の賃金の平均額」には年次有給休暇の賃金を含みます。
- No5「マージン率」は以下の計算式で求めています。
マージン率 = (派遣料金の平均額-派遣労働者の賃金平均額) ÷ 派遣料金の平均額
(小数第1位未満の端数を四捨五入) - 「マージン率」に含まれるもの
a.社会保険料:雇用主として負担する労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険などの保険料
b.福利厚生費:定期健康診断の健診費用など
c.広告宣伝費:求人広告費用、採用活動にかかる費用
d.管理費用 :事務所賃料、営業諸経費、通信費など
e.営業利益
CSR
CSR(企業の社会的責任)活動を行うことで、信頼される企業を実現し、社会との良好な関係を築くことができると考えています。
株式会社バーンフュージョンの
CSR活動
- 経営理念、行動指針に沿った行動をこころがけます。
- CSRを意識し、従業員への啓発活動を図りながら取り組みを浸透させていきます。
- ステークホルダーからの評価と理解、支援を受けることで、さらに発展していきます。
バーンフュージョンは、構内請負・人材派遣・人材紹介などの各種人材サービスをお客様へ提供し、成長してまいりました。これからは、社会との良好な関係性を維持しながら、更なるサービスの向上を目指していきます。そのために、CSR(企業の社会的責任)を意識し、行動することができる人材を育成、提供していきます。
コンプライアンス
プログラム
バーンフュージョンのコンプライアンスプログラムは、モニタリング活動、コンプライアンス推進活動などを軸に、各部署のコンプライアンス推進者、従業員との連携により実現していきます。
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コンプライアンス方針
コンプライアンス委員会
コンプライアンス研修
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モニタリング活動
内部監査の実施
内部通報制度整備
従業員アンケート
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コンプライアンス推進活動
社内規定の整備
コンプライアンス意識の醸成
リスク管理体制の整備
コンプライアンス推進
内部通報制度強化の取り組み
コンプライアンス違反行為については、内部通報制度により、報告、相談を受け付けています。通報者保護の仕組みや、報告内容への迅速な対応の仕組みを備えています。
コンプライアンス研修の充実
- 全従業員を対象としたコンプライアンス研修の実施
- 管理者向けコンプライアンス研修
- コンプライアンスマニュアルの従業員への浸透